Агробизнес: Плюсы и минусы работы в агрохолдинге

На рынке АПК всё больше специалистов становятся сотрудниками крупных вертикально интегрированных компаний. Какие преимущества и недостатки работы в агрохолдингах видят соискатели и что влияет на их мотивацию, рассказали Юлия Аксёнова, Ирина Елисеева и Дарья Решетникова, специалисты по подбору персонала, ANCOR Industry.

Как правило, в крупных компаниях процесс подбора персонала регламентирован и на всех его этапах с соискателем работают профильные специалисты. Ответственный подход к процессу подбора привлекает соискателей – они понимают, что компания заинтересована в привлечении высококвалифицированных кадров.

«Однако, как показывает практика, не всем соискателям нравится многоступенчатый отбор с тремя и более этапами. Многие предпочитают сразу общаться непосредственно с потенциальным руководителем, чтобы понимать объем работы и сразу принять решение о трудоустройстве», – отмечают специалисты. 

Подробнее о факторах мотивации и демотивации сотрудников в холдингах читайте на сайте журнала «Агробизнес».

Подпишитесь и узнавайте первыми о новостях
Ваш email

другие новости