Практика трудового права АНКОР - бизнес-подразделение холдинга АНКОР в России объединяет юристов-экспертов в области трудового законодательства. За 2016 году мы оказали свыше 4 000 консультационных часов, выиграли 52 судебных процесса, успешно сопровождали свыше 200 трудовых споров. Всем полученным опытом юристы практики делятся на регулярных открытых тренингах и семинарах, которые в 2016 году посетило 514 сотрудников ведущих международных и национальных компаний.

В центре внимания: Прием на работу. Испытательный срок. Характер труда.

Участники узнают об эффективных инструментах управления юридическими и практическими рисками, возникающими в работе с кандидатами и работниками от момента принятия решения о найме до окончания испытательного срока, и получат знания, позволяющие минимизировать негативные последствия использования дистанционного и разъездного характера труда.

Участники могут принять участие во всех 4 модулях курса или выбрать любые из них:

Прием на работу. Испытательный срок. Характер труда.

Локальные нормативные акты - создаем сами и для себя. Режимы рабочего времени.

Отдельные категории персонала. Правовые нюансы.

Трудовой конфликт. Психология и право.

 

Модуль №1. Прием на работу. Испытательный срок. Характер труда.

  • Правила оформления Job Offer. Основные ошибки работодателей.
  • Допуск к работе. Правовые последствия.
  • Испытательный срок. Ключевые особенности.
  • Юридические тонкости увольнения сотрудника при непрохождении испытательного срока.
  • Трудовой договор. Определение и согласование условий.
  • Должностная инструкция. Формальность или действенный инструмент?
  • Совмещение и совместительство. Тонкости и нюансы.
  • Дистанционный труд. Особенности, риски и преимущество.
  • Разъездной характер работы. Особенности, риски и преимущество.

 

Стоимость курса:

Пакет «Стандарт» (участие в 4 модулях): 48 000 руб.

Пакет «Премиум» (участие в 4 модулях + 4 часа индивидуальных консультаций от спикеров в течение месяца после мероприятия): 60 000 руб.

При покупке 1 модуля стоимость составит 18 000 руб.

Стоимость указана без учета НДС.

Скидка на 2-го и последующих участников от компании – 20%.

При оплате полного курса компания может направлять разных участников на каждый модуль.

 

Спикеры: Орлова (Пенцова) Снежана и Чулкова Екатерина.

Информация о спикерах:

Снежана Орлова (Пенцова), руководитель Практики трудового права, кадровый холдинг АНКОР. Практикующий юрист, специализируется на трудовом праве свыше 14 лет.

Снежана имеет большой опыт консультирования клиентов по всем вопросам трудового права, включая регулирование и структурирование трудовых отношений с топ менеджерами, кадровые изменения и оптимизацию штата в организации, представление интересов работодателей в ходе разрешения конфликтов с работниками, как в суде, так и на стадии переговоров.

Снежана Пенцова принимала участие во многих профессиональных и отраслевых мероприятиях в качестве приглашенного эксперта по вопросам трудового права, конфликтных увольнений или вопросам реструктуризации штата. Является постоянным спикером ежегодных конференций «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики», «Moscow Times», «Всероссийский кадровый форум», «Право.ru», автором статей и вебинаров для ведущего профессионального журнала «Трудовое право», выступает партнером тренинговой программы Ассоциации Европейского Бизнеса, ежегодно проводит свыше 30 корпоративных семинаров и тренингов по трудовому праву для крупнейших международных и национальных компаний.

Екатерина Чулкова, старший юрист Практики трудового права, кадровый холдинг АНКОР. Специализируется на трудовом праве.

 Екатерина имеет опыт консультирования работодателей по вопросам трудового права, включая кадровое делопроизводство; занимается представлением интересов работодателя в суде (в различных инстанциях) и при проверках контрольно-надзорных органов.

Екатерина Чулкова принимала участие в различных семинарах и вебинарах, посвященных трудо-правовой тематике. В настоящее время активно выступает в качестве спикера тренингов, проводимых для клиентов, по различным вопросам, возникающим в рамках трудовых правоотношений с работниками.

Запланированные тренинги

Отдельные категории персонала. Правовые нюансы.

Труд отдельных категорий работников (беременные и иные лица с семейными обязанностями, иностранцы, инвалиды) всегда имеет «подводные камни». Это и дополнительные обязательства, а как следствие – риски, и финансовые потери для бизнеса при конфликтных ситуациях. Мы подробно разберем особенности взаимодействия с такими работниками, обсудим реальные кейсы из практики контрольно-надзорных органов и судебные решения, что позволит участникам повысить свою экспертизу в данной области и свести к минимуму потенциальные затраты для всей компании.

7 декабря
Прием на работу. Испытательный срок. Характер труда.
Участники узнают об эффективных инструментах управления юридическими и практическими рисками, возникающими в работе с кандидатами и работниками от момента принятия решения о найме до окончания испытательного срока, и получат знания, позволяющие минимизировать негативные последствия использования дистанционного и разъездного характера труда.

Участники могут принять участие во всех 4 модулях курса или выбрать любые из них:

Прием на работу. Испытательный срок. Характер труда.

Локальные нормативные акты - создаем сами и для себя. Режимы рабочего времени.

Отдельные категории персонала. Правовые нюансы.

Трудовой конфликт. Психология и право.

 

Модуль №1. Прием на работу. Испытательный срок. Характер труда.

  • Правила оформления Job Offer. Основные ошибки работодателей.
  • Допуск к работе. Правовые последствия.
  • Испытательный срок. Ключевые особенности.
  • Юридические тонкости увольнения сотрудника при непрохождении испытательного срока.
  • Трудовой договор. Определение и согласование условий.
  • Должностная инструкция. Формальность или действенный инструмент?
  • Совмещение и совместительство. Тонкости и нюансы.
  • Дистанционный труд. Особенности, риски и преимущество.
  • Разъездной характер работы. Особенности, риски и преимущество.

 

Стоимость курса:

Пакет «Стандарт» (участие в 4 модулях): 48 000 руб.

Пакет «Премиум» (участие в 4 модулях + 4 часа индивидуальных консультаций от спикеров в течение месяца после мероприятия): 60 000 руб.

При покупке 1 модуля стоимость составит 18 000 руб.

Стоимость указана без учета НДС.

Скидка на 2-го и последующих участников от компании – 20%.

При оплате полного курса компания может направлять разных участников на каждый модуль.

 

Спикеры: Орлова (Пенцова) Снежана и Чулкова Екатерина.

Информация о спикерах:

Снежана Орлова (Пенцова), руководитель Практики трудового права, кадровый холдинг АНКОР. Практикующий юрист, специализируется на трудовом праве свыше 14 лет.

Снежана имеет большой опыт консультирования клиентов по всем вопросам трудового права, включая регулирование и структурирование трудовых отношений с топ менеджерами, кадровые изменения и оптимизацию штата в организации, представление интересов работодателей в ходе разрешения конфликтов с работниками, как в суде, так и на стадии переговоров.

Снежана Пенцова принимала участие во многих профессиональных и отраслевых мероприятиях в качестве приглашенного эксперта по вопросам трудового права, конфликтных увольнений или вопросам реструктуризации штата. Является постоянным спикером ежегодных конференций «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики», «Moscow Times», «Всероссийский кадровый форум», «Право.ru», автором статей и вебинаров для ведущего профессионального журнала «Трудовое право», выступает партнером тренинговой программы Ассоциации Европейского Бизнеса, ежегодно проводит свыше 30 корпоративных семинаров и тренингов по трудовому праву для крупнейших международных и национальных компаний.

Екатерина Чулкова, старший юрист Практики трудового права, кадровый холдинг АНКОР. Специализируется на трудовом праве.

 Екатерина имеет опыт консультирования работодателей по вопросам трудового права, включая кадровое делопроизводство; занимается представлением интересов работодателя в суде (в различных инстанциях) и при проверках контрольно-надзорных органов.

Екатерина Чулкова принимала участие в различных семинарах и вебинарах, посвященных трудо-правовой тематике. В настоящее время активно выступает в качестве спикера тренингов, проводимых для клиентов, по различным вопросам, возникающим в рамках трудовых правоотношений с работниками.

23 ноября
Локальные нормативные акты - создаем сами и для себя. Режимы рабочего времени.

Трудовое законодательство стремительно меняется. И как показывает практика, скорость изменения локальных нормативных актов не всегда поспевает за этими изменениями. А всплывает это в самый неподходящий момент, когда происходит трудовой конфликт и обиженный работник объявляет «войну» работодателю.
Мы успешно свели в этом тренинги все, что нужно знать о ЛНА, чтобы участники тренинга уже на следующий день смогли использовать полученные знания в своей деятельности.

Режимы рабочего времени:

  • Гибкое рабочее время как установить трудовым договором?
  • Что включает в себя «режим гибкого рабочего времени»? Чем выгоден режим гибкого рабочего времени для работодателя и работника.
  • Установление ненормированного рабочего дня.
  • Разница между ненормированным рабочим днем и сверхурочной работой. Когда ненормированный день признают за сверхурочную работу.
  • Графики смен и графики работ. В чем разница?
  • Требования к графикам смен.
  • Распространенные ошибки в графиках смен
  • Особенности оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.
  • Время работы в учетный период больше/меньше часов по производственному календарю. Как распланировать график?

Локальные нормативные акты.

  • Как законом регулируется составление и утверждение ЛНА.
  • ПТВР, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда: что необходимо включить в обязательные ЛНА, чтобы у ГИТ не было к ним вопросов.
  • Последние изменения законодательства, которые обязательно знать.
  • Изменение или отмена локальных актов без негативных последствий.
  • Порядок изменения ЛНА без согласования с работниками?
  • Безопасные инструменты ознакомления работников с ЛНА.
  • Как правильно утверждать ЛНА без негативных последствий для компании.
  • Практика ГИТ и судов по отношении к ошибкам в ЛНА.
  • Введение в электронный документооборот.
30 ноября
Трудовой конфликт. Психология и право.

Участники узнают о юридических тонкостях прекращения трудовых отношений с работником, а также получат психологические навыки и приемы управления трудовым конфликтом

14 декабря
Актуальные проблемы оплаты труда. Мнение ГИТ и юристов по трудовому праву

Практика трудового права АНКОР приглашает вас принять участие в бесплатном открытом семинаре: «Актуальные проблемы оплаты труда. Мнение ГИТ и юристов по трудовому праву». 

Спикерами выступят руководитель практики трудового права АНКОР - Снежана Орлова (Пенцова) и начальник отдела административного делопроизводства Государственной инспекции труда в городе Москве – Наталья Вадимовна Агуреева.

Содержание семинара:

  • Штатное расписание организации: почему нельзя по одной и той же должности установить разные должностные оклады;
  • включать или не включать в штатное расписание грейды, ступени и тд;
  • "штрафы" за нарушения допущенные работниками, когда законно уменьшение или невыплата премии работнику;
  • локальные нормативные акты, регулирующие систему оплаты труда как наиболее эффективный способ решения спорных вопросов с работниками;
  • различия между удержанием из заработной платы и возмещением вреда самим работником,
  • почему так часто допускаются нарушения при удержаниях из заработной платы;
  • наличный и безналичный способ выплаты зарплаты работником - нюансы каждого из способов, как можно их совместить.