Москва 24: Трудовые тренды

, 9 января 2018


Эксперты в области HR сходятся во мнении, что количество рабочих мест не увеличится в новом году. Чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда, специалистам необходимо совершенствовать свои навыки и быть готовыми к переквалификации. Наиболее уязвимы те сотрудники, у которых нет перспектив для карьерного роста в компании, где они работают.  

«Работодателей, как правило, отпугивают соискатели, которые семь-десять лет работали в одной компании», – комментирует тренд Алексей Миронов, директор по стратегическому развитию кадрового холдинга АНКОР.

Востребованными остаются программисты, инженеры и квалифицированные рабочие. В прошлом году их зарплаты стабильно росли.

  m24.png

«Срок поиска специалистов может достигать трех месяцев. В крупных региональных центрах – два-полтора месяца. Разумеется, есть исключения, когда компании закрывают вакансии за несколько дней», – рассказывает Алексей Миронов.

Полный сюжет доступен на сайте телеканала «Москва 24».

Тел./факс:
E-mail:
Адрес: