Отзывы наших клиентов

Е.Ю Ретюнский, Заместитель Председателя Правления ООО «Барклайс Банк»,
А.Е. Попова, Начальник Управления Подбора Персонала ООО «Барклайс Банк»

ООО «Барклайс Банк» выражает коллективу компании АНКОР глубокую признательность за профессионализм и высококвалифицированную поддержку в области подбора персонала. На протяжении всего периода сотрудничества ваша компания проявила себя как надежный и добросовестный партнер. Хороший сервис и вдумчивый подход в работе над вакансиями вносят большой вклад в развитие нашего Банка. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Татьяна Харитонова, директор по персоналу Росинтер Ресторантс Урал, 2009 г.:

В течение 2008 года Уральский филиал компании Росинтер Ресторантс с помощью екатеринбургского офиса кадрового холдинга АНКОР закрыл ряд профессиональных позиций. Как у клиента АНКОРа у меня сложились позитивные впечатления о совместной работе. Все возникающие в ходе взаимодействия вопросы мы решали быстро за счет оперативности консультантов АНКОРа. В работе с АНКОРом я ценю быстроту предоставления резюме, качество кандидатов, а так же тот уровень понимания, который сложился между нашими компаниями.

Анастасия Полянская, Руководитель отдела подбора персонала ООО «Лента» в городе Санкт-Петербурге, 2009 г.:

«Наша компания сотрудничает с АНКОРом не первый год, за этот период мы имели возможность убедиться в высоком профессионализме его сотрудников. Отдельно хочу отметить работу консультанта компании „АНКОР Розница и гостеприимство“ в Санкт-Петербурге, осуществлявшей поиск кандидатов по вакансии категорийный менеджер направления „Сезонные товары“. Консультант хорошо уяснил специфику работы и профиль должности предполагаемого кандидата, какие личностные качества кандидата оптимальны для работы в нашей компании. Ко всему сказанному могу добавить очень корректный, грамотный уровень обратной связи по кандидатам, оперативность реагирования на запросы, комфортность при общении. Кандидаты, приходящие на собеседования, демонстрировали владение информацией о компании, рассматриваемой позиции и требованиях Ленты. Надеемся, что наше дальнейшее сотрудничество будет не менее эффективным и плодотворным!»

Ольга Стрельникова, вице-президент, руководитель отдела по работе с персоналом, компания АIG, 2008 г.:

«ЗАО «АИГ страховая и перестраховочная Компания» выражает благодарность компании АНКОР за профессиональный и ответственный подход в решении поставленных перед ними задач, отличную работоспособность, качественную обратную связь и высокий уровень представляемых кандидатов.

Отдельную благодарность хотим выразить группе «АНКОР Банки, Финансовые услуги», с которой мы плодотворно сотрудничаем на протяжении последнего года. Внимательное и доброжелательное отношение сотрудников, четкость и структурированность в решении вопросов, хорошее ориентирование на рынке положительно влияют на конечный результат — наша компания пополняется прекрасными сотрудниками, истинными профессионалами своего дела. В особенности мы хотим отметить ее грамотное общение с кандидатами, как на первом этапе, так и в процессе прохождения ими испытательного срока, четкую обратную связь после встреч, умение понять и почувствовать, кто именно нам нужен, как в профессиональном плане, так и в личностном.

За годы совместной работы компания АНКОР зарекомендовала себя как надежного партнера. Мы надеемся на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество и в дальнейшем«.

Елена Сорокина, региональный HR-менеджер, Kuehne+Nagel, 2008 г.

«Хотелось бы написать несколько слов в знак благодарности за проделанную работу совместно с нами!
 В сфере рекрутинга я достаточно давно, и на протяжении всей работы в компании „Кюне+Нагель“ периодически обращалась в АНКОР за помощью по поиску кандидатов. Начиная с августа 2008 года я стала заниматься поиском персонала на сложные, узкоспециализированные, либо топ-позиции и с АНКОРом стала работать намного чаще. За это короткое время успела заметить, что вы выполняете работу очень хорошо, качественно и ответственно подходите к делу. Об этом говорят и результаты: от вашего агентства принято немало кандидатов на наши теперь уже закрытые вакансии.
Спасибо Вам большое за хорошую работу!»

Елена Бочарова, начальник управления по работе с персоналом, ООО «Страховая Компания «СиВ Лайф», 2008 г.

Мы хотели бы выразить благодарность команде АНКОРа за сотрудничество в поиске и подборе сотрудников для нашей компании в России в течение 2008 года.

Благодаря профессионализму, высокой заинтересованности всех консультантов и их отличному знанию страхового сектора, в нашу команду были приглашены лучшие специалисты. В условиях выхода нашей компании на российский рынок и высокой сложности позиций эти качества консультантов крайне ценны для нас.

Мы можем рассчитывать на АНКОР, и всегда получаем высочайший уровень сервиса, который можно измерить не только в количестве закрытых позиций, но и в возможности обратиться за консультацией по ситуации на рынке труда, для совместного обсуждения профиля должности или компетенций кандидатов.

Мы высоко ценим сложившиеся партнерские отношения и считаем их хорошей основой для дальнейшего сотрудничества.

Нелли Габбасова, менеджер по персоналу, Региональный Центр «Южный» КМБ-БАНКа, Банка группы «Интеза Санпаоло», 2008 г.

«Мы считаем АНКОР одним из наиболее профессиональных кадровых агентств. С этой компанией комфортно работать. Сотрудники досконально знают ситуацию на рынке труда, и, самое главное, они умеют этими знаниями пользоваться.
Команда АНКОРа в подборе персонала работает и по нестандартным схемам. Они анализируют не только базу данных, которая есть в агентстве, но и отслеживают рынок работающих специалистов. КМБ-БАНК, в связи с открытием новых офисов на юге активно расширяет штат и в этом отношении, мы часто обращаемся за помощью в АНКОР. Иногда нам необходим человек, обладающий рядом навыков не одной, а нескольких профессий. Подобрать кандидатуру на профиль такой должности не просто. Но АНКОР не считает эту работу сложной. К примеру, мы очень долго искали сотрудника на позицию руководителя по розничным продуктам, изучили предложения целого ряда кадровых агентств. АНКОР представил на эту вакансию в Региональный Центр «Южный» КМБ-БАНКа специалиста из сферы FMCG, т. к. банковские специалисты по продажам розничных продуктов оказались не совсем активными, и их больше интересовали моменты руководящих позиций. Кандидат АНКОРа раньше работал в отрасли розничных продаж рынка алкогольной продукции, но, не смотря на несколько иной профиль, оказался подходящим кандидатом — активным, ответственным и креативным специалистом, способным вникнуть в тонкости работы в банковской сфере».

С.В. Некравцова, менеджер по персоналу, ООО «ИАС», 2008 г.

Компания ИНТЕРАГРОСИСТЕМЫ выражает благодарность компании АНКОР за плодотворное сотрудничество и оказанную помощь в подборе квалифицированного персонала. Благодаря профессионализму сотрудников АНКОРа и их чуткому пониманию наших потребностей наш дружный коллектив пополнился 10-ю сотрудниками, настоящими профессионалами своего дела. Мы высоко ценим внимательность и прекрасные человеческие качества консультантов АНКОРа и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Е.В. Маврин, генеральный директор, ООО«ОЗНА-Менеджмент», 2008 г.

«Управляющая компания ООО «ОЗНА — Менеджмент» благодарит офис АНКОРа в Уфе за длительное и плодотворное сотрудничество.
Офис АНКОРа в Уфе выполнил для нас самые сложные заказы по подбору специалистов и руководителей топ-уровня. Успешная деятельность этих сотрудников в нашей компании — подтверждение Вашего профессионализма.
Мы считаем компанию АНКОР ведущей в области рекрутинга и всего комплекса HR-услуг и надеемся и в дальнейшем видеть Вас в числе наших партнеров».

Надежда Трефилова, директор пермского филиала, сеть магазинов «Снежная королева», 2008 г.

«Хочется выразить свою благодарность кадровому агентству АНКОР за профессионализм в подборе персонала, за грамотный и корректный подход к каждому кандидату, за высокий уровень работы! Благодаря успешно проделанной работе в магазине сложилось крепкое, профессиональное, успешное административное звено.
Уметь распознать из десятков кандидатов того, кто соответствует данной вакансии, выявить все те качества, которые необходимы для данной должности — работа, несомненно, тонких психологов и грамотных менеджеров».

Удачи и процветания АНКОРу, стабильных и солидных партнеров, серьезных кандидатов!

Анна Вахранёва, начальник управления по работе с персоналом ОАО «БАЛТИНВЕСТБАНК», 2008 г.

«В настоящее время «БАЛТИНВЕСТБАНК» реализует программу своего присутствия в пяти федеральных округах. Первых лиц, которые возглавят наши филиалы и операционные офисы, мы ищем из Санкт-Петербурга. Региональный поиск имеет свои особенности и специфику. Нам было бы достаточно сложно реализовать наши планы без надежного партнера по поиску и подбору персонала. Таким партнером для нас является компания АНКОР. Качество предоставляемых нам услуг неизменно в каждом городе и регионе, где представлена компания. Особенно хочется отметить работу сотрудников АНКОРа в г. Владимир. Вакансия директора операционного офиса банка была закрыта с помощью АНКОРа одной из первых. Мы предъявляли высокие требования к нашим кандидатам, вели поиск самостоятельно, тем не менее работа сотрудников АНКОРа оказалась на неизменно высоком профессиональном уровне. Важно отметить то, что сотрудничество не заканчивается оплатой счета, я всегда могу позвонить консультантам, посоветоваться в отношении того или иного кандидата, обсудить рынок труда».

Юлия Петрухина, менеджер по развитию персонала, OOO «Дженерал Моторз СНГ», 2007 г.

«Отдел персонала OOO «Дженерал Моторз СНГ» благодарит компанию АНКОР за неоценимый вклад в рост и развитие нашей компании в части подбора квалифицированного персонала.

За период нашей совместной работы компания АНКОР с успехом закрыла более половины вакансий. Представляемые кандидаты на открытые позиции всегда соответствовали требованиям, предъявляемым к личностным и профессиональным качествам потенциальных соискателей.

Кроме того, хотелось бы отметить высокий профессионализм сотрудников компании, их незаменимую доброжелательность, готовность помочь в любом вопросе, своевременную и качественную обратную связь и позитивный настрой, что всегда позволяло получать не только высококвалифицированную профессиональную помощь, но и удовольствие от сотрудничества.

Мы высоко ценим сложившиеся отношения и надеемся на не менее плодотворное сотрудничество в дальнейшем.

Также выражаем уверенность, что компания АНКОР и дальше будет поддерживать высокие стандарты качества обслуживания клиентов.

Желаем компании АНКОР успехов в развитии бизнеса, новых достижений и побед, больше интересных проектов и надежных партнеров».

Светлана Михалева, менеджер по персоналу, Hydro, 2006 г.

«Большое спасибо за плодотворное сотрудничество! Также хотелось бы поблагодарить за постоянное внимание к нам как клиенту, оперативность, готовность помочь, хорошую обратную связь и отзывчивость!».

Елена Смирнова, координатор по маркетингу, JTI, 2006 г.

«Хочется отметить высокое качество работы компании АНКОР: это и развернутые консультации по кадровым вопросам, и оперативное реагирование на любую сложившуюся проблему, и просто приятное общение с координатором».

Маргарита Денисенко, директор по работе с персоналом, КБ «ДельтаКредит»

«На примере взаимодействия с АНКОРом в Екатеринбурге я убедилась, что АНКОР — самый надежный и качественный партнер в области подбора персонала. Я желаю всем сотрудникам успехов, а компании процветания».

Татьяна Хворостухина, руководитель отдела управления и развития персонала, Ассоциация «Югснаб», 2006 г.

«С удовольствием отмечаю, что сотрудники компании АНКОР в полной мере обладают необходимыми деловыми качествами, знаниями и навыками, что и обеспечивает высокий профессиональный уровень выполняемых заказов и интерес к дальнейшему сотрудничеству с компанией АНКОР в Ростове-на-Дону».

Сергей Якунин, глава представительства «Армстронг Европа ГмбХ», 2006 г.

«Благодарим компанию АНКОР в Ростове-на-Дону за сотрудничество и профессионализм в отборе и предложении кандидатов и в организации процесса интервью».

Анна Мушегян, менеджер по подбору персонала, Unilever, 2005 г.

«Мы очень довольны результатами работы консультантов АНКОРа. Даже за сложные проекты они берутся с энтузиазмом, стараются в кратчайшие сроки представлять достойных кандидатов. Мы ценим оперативную реакцию на наши запросы и четкую обратную связь по ходу проектов: предоставление требуемых документов — отчетов, рекомендаций».

Дмитрий Сметанин, руководитель отдела маркетинговых коммуникаций, МегаФон-Москва (ЗАО Соник Дуо), 2005 г.

«Работа консультантов АНКОРа всегда отличается высоким уровнем профессионализма. Главный критерий качества для нас — это представляемые кандидаты. АНКОР всегда проделывает тщательный отбор, который основывается на глубоком знании нашего рынка. Также очень важно постоянно работать с одним консультантом, мнению и рекомендациям которого после многих лет работы можно доверять. Большое спасибо!»

Марина Шадрина, глава представительства/менеджер по персоналу, Specta, 2005 г.

«Я очень довольна сотрудничеством с АНКОРом. Профессионализм, корректность, деловой подход, обязательность, конкретность, выполнение данных обещаний — вот отличительные черты консультантов компании».

Оксана Дадерко, директор по персоналу, «Balkanpharma»,
Елена Табулович, региональный менеджер по Уральскому региону, «Balkanpharma», 2004 г.

«В мае 2004 года у нас появилась потребность в подборе медицинского представителя в г. Пермь. Так как мы уже были знакомы с высоким качеством работы АНКОРа в других регионах, то в Перми обратились именно к ним. В итоге, медицинский представитель был подобран качественно и быстро, наши ожидания были оправданы на все 100%. Офис АНКОРа в Перми работает на должном уровне. На „отлично“ мы можем оценить все основные этапы работы рекрутеров пермского АНКОРа: подбор кандидатов, прием заказа, оперативность и соответствие срокам, гибкость и контактность ведущего проект консультанта, организация интервью и качество рекомендаций. Таким образом, услуги были предоставлены на высоком профессиональном уровне».

Екатерина Асьянова, менеджер по персоналу, British Petroleum, 2003 г.

«Наша компания работает с АНКОРом более 5 лет, за эти годы качество сервиса всегда оставалось на очень высоком уровне. Профессионализм специалистов АНКОРа позволяет быстро и точно определить основные требования к кандидатам и в поставленные сроки найти нужного сотрудника».

Александр Такуш, заместитель финансового директора, Scania, 2002 г.

«Сотрудничество с АНКОРом продолжается на протяжении нескольких лет. С самого начала качество услуг находилось на высоком уровне, поэтому неизменность нашего абсолютно положительного отношения к АНКОРу мы расцениваем как залог стабильного, долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества».

Алексей Гренков, глава регионального офиса в Краснодаре, Unicredit Bank, 2003 г.

«Мы удовлетворены сотрудничеством с компанией АНКОР в Краснодаре. Мы считаем, что в ходе выполнения нашего сложного заказа сотрудники АНКОРа подтвердили свой высокий профессионализм, стремление наилучшим образом выполнить все пожелания требовательного клиента. Надеемся и впредь сотрудничать с вами».

Владимир Аверин, директор по персоналу, «Бритиш Американ Тобакко Россия»,
Анна Рабушко, менеджер по связям с общественностью, «Бритиш Американ Тобакко Россия», 2003 г.

«Региональный проект по подбору персонала компании British American Tobacco Russia офисом АНКОРа в Нижнем Новгороде начался в марте 2002 года. За этот период мы закрыли около 40 позиций специалистов отдела продаж и административных сотрудников во многих городах России, от Воронежа до Воркуты. Курировал эту часть проекта нижегородский офис АНКОРа. Основная проблема, конечно же, была в сроках, но кроме этого очень остро стояла проблема дефицита специалистов. Есть региональная специфика бизнес-активности тех или иных регионов, означающая, что выбор специалистов не везде одинаков. В таких ситуациях консультант проводил полный и очень трудоемкий анализ рынка, и у клиента всегда было достаточно информации для принятия решения».

Анна Долгих, менеджер по оплате труда и социальным льготам, British American Tobacco Russia, 2003 г.

«С офисом АНКОРа во Владивостоке я сотрудничала в 2001-2002 гг. в период работы в компании British American Tobacco Russia в качестве менеджера по персоналу. АНКОР подбирал для нашей компании персонал на разные должности: от ассистента по вводу данных до регионального специалиста по обучению. Он обеспечивал эффективный поиск и тщательный отбор, координировал все заказы, своевременно информировал о ходе их выполнения. Все кандидаты были представлены в соответствии с требованиями и в срок. С помощью компании АНКОР нами были закрыты многие позиции не только во Владивостоке, но и в других городах Дальнего Востока. Офис АНКОРа во Владивостоке доказал свои возможности осуществлять крупномасштабные проекты».

Ольга Князева, менеджер по подбору персонала, HILTI Distribution (Москва), 2003 г.

«Компания HILTI Distribution сотрудничала с хабаровским офисом АНКОРа по закрытию вакансии руководителя регионального филиала в  Хабаровске. Нам понравился проактивный подход АНКОРа, работавшего над проектом. Прежде чем приступить к поиску и предложить первых кандидатов, он тщательно изучил профиль вакансии. В дальнейшем учитывались все пожелания, которые мы высказывали по ходу работы. Было представлено несколько интересных кандидатов, и в результате тщательного отбора HILTI Distribution остановило свой выбор на специалисте, найденном АНКОРом. В ходе проведения собеседований возникали вопросы по организации визита кандидата, и здесь мы также получили оперативную поддержку консультанта. Хотелось бы поблагодарить хабаровский офис АНКОРа за проделанную работу и пожелать успеха и процветания. Надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество».

Ольга Герасименко, специалист по подбору персонала, Efes Pilsener, 2003 г.

«Российское представительство Efes Pilsener сотрудничает с компанией АНКОР с сентября 1999 года. За это время было осуществлено множество совместных проектов по поиску и подбору персонала как в Москве, так и в регионах России. В процессе работы специалисты АНКОРа всегда демонстрируют высокий уровень профессионализма и в высшей степени ответственный подход к решению стоящих перед ними задач. Представительство Efes Pilsener в России считает компанию АНКОР наиболее компетентной компанией в области рекрутмента и полностью доверяет ее опыту в этой сфере».

Юлия Виноградова, специалист по подбору и развитию персонала, ROUST Inc., 2003 г.

«Хотелось бы выразить самую искреннюю признательность АНКОРу. Всегда буду рада рекомендовать ростовский офис АНКОРа как команду высококвалифицированных профессионалов в области рекрутмента, клиентоориентированную компанию и просто отзывчивых людей».

Евгения Толкачева, менеджер по персоналу, Alcatel, 2002 г.

«В работе на участке „Подбор временного персонала“, на мой взгляд, самое важное и самое сложное — оперативность. Команда АНКОРа превосходит все ожидания. В самых сложных ситуациях АНКОР выручал нашу компанию. Мы выражаем АНКОРу огромную благодарность».

Людмила Шишкова, специалист по подбору персонала, Imperial Tobacco Group, 2003 г.

«В рамках большого регионального проекта по увеличению отдела продаж мы набирали людей в Находке и Благовещенске. Наш опыт работы с этими городами показал, что там очень сложно найти достойных кандидатов, которых хотелось бы пригласить работать в компанию Imperial Tobacco Group (бывшую Reemtsma). Мы обратились во владивостокский офис АНКОРа, зная, что здесь смогут нам помочь. Кандидаты были найдены быстро и отвечали требованиям компании. Все интервью были хорошо организованы и прошли без запинок. Большое спасибо».

Ольга Волчкова, руководитель отдела персонала, «Святой Источник», 2002 г.

«Компания АНКОР является нашим партнером в течение продолжительного времени. Мы высоко ценим отношение АНКОРа: терпение, понимание, желание максимально удовлетворить запросы клиента, сотрудничество менеджеров московского офиса и региональных филиалов. Консультанты в регионах всегда старательно выполняют наши заказы, помогают в проведении встреч с соискателями, предоставляют для интервью офис АНКОРа. Не всегда просто удовлетворить требованиям, предъявляемым к кандидатам нашими региональными руководителями, в связи с особенностями местного рынка труда, но консультанты делают все, что в их силах. Несмотря на возникающие трудности, сотрудники компании выполняют свою работу очень квалифицированно и тактично по отношению к нам как к клиенту».

Владимир Мартынов, менеджер по подбору персонала, Metro Cash & Carry, 2004 г.

«Сотрудничество Metro Cash & Carry с компанией АНКОР началось как раз в то время, когда я занял должность менеджера по подбору персонала. Уже по первым встречам и обсуждениям вакансии управляющего торгового зала стало ясно, что консультант АНКОРа хочет очень подробно выяснить все аспекты деятельности сотрудников на данной позиции с целью максимально точного подбора специалистов. Сразу после получения первых резюме я понял, что качество кандидатов находится на чрезвычайно высоком уровне. Необходимые дополнения, сделанные после анализа резюме, позволили нам четко определить критерии подбора и начать работу. Результатом этой работы стали несколько кандидатов, принятых в нашу компанию на позицию «управляющий торгового зала». Кроме этого, за небольшой срок несколько кандидатов, представленных АНКОРом, были приняты на позиции специалистов центрального офиса нашей компании. В работе с АНКОРом нас, прежде всего, привлекает отличная работоспособность, гибкость при решении различных вопросов, быстрая обратная связь и высокий уровень представляемых кандидатов.

Светлана Пчелина, руководитель службы управления персоналом, «Акрихин», 2003 г.

«Оценка персонала отдела продаж была проведена высокопрофессионально в установленные договором сроки. Результаты оценки во многом совпали с нашими ожиданиями и активно нами использовались в дальнейшей работе по реструктуризации отдела. При помощи оценки нам удалось избавиться от «балласта», разработать эффективные программы обучения и развития сотрудников, обновить состав отдела, привлечь более продуктивных сотрудников».

Кира Беломыльцева, HR менеджер, Schwarzkopf and Henkel, 2005 г.

«АНКОР — наш давний партнер по подбору персонала. Осенью 2004 года в рамках подбора менеджера в новое направление деятельности нашей компании я обратилась в Отдел тестирования аудита и оценки персонала АНКОРа с задачей провести оценку финалистов на эту позицию. Нам требовалась оценка независимого эксперта, возможность увидеть максимально точный психологический портрет претендентов, понять их потенциальные возможности, сильные и слабые стороны, оценить зоны роста … и сделать правильный выбор. АНКОР провел процедуру оценки «на отлично». Портреты кандидатов абсолютно соответствовали реальному положению вещей. Мы получили именно те результаты, которые хотели увидеть, те аргументы, которые необходимы для принятия решения. Безусловно, при возникновении подобных проектов Schwarzkopf & Henkel и АНКОР продолжат сотрудничество в области оценки кандидатов в рамках подбора персонала».

Михиал Талалай, руководитель по персоналу и администрации, Bayer CropScience Moscow, 2005 г.

«Сотрудничество Bayer CropScience c АНКОРом по Тестированию, оценке и аудиту персонала началось в 2004 году. Мы обращаемся к услугам АНКОРа в случае необходимости оценить нескольких кандидатов, претендующих на вакансию, если перед нами стоит задача формирования кадрового резерва, а также для планирования развития персонала. АНКОР помогает нам по-новому увидеть потенциал сотрудников, в ряде случаев предотвратить чрезмерные ожидания кандидатов на вакансии. На наш взгляд, АНКОР отличает высокое качество услуг и чрезвычайно профессиональный и дружелюбный подход. Мы будем продолжать сотрудничество с АНКОРом и в 2006 году планируем провести новый Центр Оценки».

Андрей Чепурнов, HR-директор по России и СНГ, «Московский шинный завод Континенталь», 2004 г.

«Перед запуском производства перед нами стояла комплексная задача по подбору и оценке персонала разного уровня (три цикла Центра Оценки). Для экономии сил и ресурсов мы приняли решение максимально сократить число поставщиков и, проанализировав рынок, пришли к выводу, что АНКОР может справиться со стоящей перед нами задачей. Уже в самом начале осуществления проекта компания проявила свою высокую ориентированность на клиента и гибкость, и у нас очень быстро возникло хорошее взаимопонимание.

АНКОР справился с задачей с профессиональной легкостью. Для того чтобы проиллюстрировать качество, мы провели анализ — оказалось, что уровень нашей удовлетворенности работой компании по этому критерию составляет 95%. По нашему опыту, это очень хороший показатель. Мы можем рекомендовать АНКОР тем компаниям, кто нуждается в надежном, гибком и ориентирующемся в современном российском бизнесе партнере».